7月23日，在河北雄安新區(qū)高鐵樞紐片區(qū)的110千伏昝崗1號變電站建設(shè)現(xiàn)場，綜合配電樓主變壓器區(qū)斜屋頂澆筑作業(yè)正在實施。國網(wǎng)河北省電力有限公司基建安全質(zhì)量督導隊成員嚴格檢查現(xiàn)場斜屋頂模板拼接支設(shè)情況、混凝土質(zhì)量控制措施等。

　　“昝崗站為斜屋頂設(shè)計，最陡處的坡度大約為31度，混凝土澆筑作業(yè)難度較大。省公司在施工前就組織專家團隊開展專項討論、優(yōu)化施工方案，指導現(xiàn)場施工人員采取分段設(shè)置阻攔鋼筋網(wǎng)等措施確保工程安全質(zhì)量。”昝崗變電站工程項目經(jīng)理袁建新介紹。

　　打造以專家人才為核心骨干力量的安全、質(zhì)量檢查隊伍，開展工程建設(shè)過程督導、創(chuàng)優(yōu)咨詢及整體評價，是國網(wǎng)河北電力推進基建人才體系建設(shè)的一項具體實踐。

　　2021年起，國網(wǎng)河北電力加快基建人才隊伍專業(yè)能力建設(shè)，不斷加大專家人才培養(yǎng)選用力度。今年3月，該公司聚焦提升基建隊伍核心業(yè)務(wù)能力，編制基建專業(yè)人才隊伍建設(shè)實施方案，從人才選拔、實操培養(yǎng)、激勵引導等方面著手，統(tǒng)籌推進職能管理、項目管理、技術(shù)支撐、施工骨干4支基建隊伍人才培養(yǎng)，構(gòu)建省、市、縣公司三級人才發(fā)展通道。

　　國網(wǎng)河北電力依托全口徑覆蓋、全專業(yè)聯(lián)動、全過程培養(yǎng)、創(chuàng)新激勵機制的“三全一創(chuàng)”培養(yǎng)計劃，結(jié)合基建專業(yè)特點細化專業(yè)分類，通過地市公司自薦推選、省公司建設(shè)部綜合評定等方式，構(gòu)建各級各類基建專業(yè)人才庫;強化優(yōu)秀人才引領(lǐng)，分級開展基建專業(yè)領(lǐng)域青年先鋒、電力工匠、專家人才評選，并以優(yōu)秀人才為骨干成立管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、安全督導等專業(yè)團隊。

　　把專家人才選出來，更要用起來。國網(wǎng)河北電力各單位結(jié)合自身實際，通過夯基礎(chǔ)、搭平臺、建舞臺、設(shè)擂臺等多種方式，加強4支隊伍人才梯隊建設(shè)，著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀專業(yè)人才、選拔一批技術(shù)骨干人才、儲備一批梯次后備人才。

　　“我們結(jié)合基建施工業(yè)務(wù)特性，聚焦生產(chǎn)一線構(gòu)建后備人才、電力工匠和青年先鋒、專家人才三級人才梯隊，結(jié)合員工個人能力和專業(yè)成果，逐級制訂成長成才目標，為重點培養(yǎng)人員搭建成長平臺，有針對性地安排他們參與重點工程建設(shè)和科技創(chuàng)新項目。”河北省送變電有限公司人資部員工趙董卉說。截至6月底，該公司已在基建人才后備庫儲備50名業(yè)務(wù)骨干，選拔出14名青年先鋒。

　　國網(wǎng)河北電力注重加強基建專業(yè)人才培養(yǎng)，定期組織專業(yè)培訓，為省、市公司兩級后備人才做好專業(yè)學習規(guī)劃，推薦后備人才參與管理規(guī)章制度、標準規(guī)范編制和審議;搭建專業(yè)交流平臺，組織開展“揭榜掛帥”課題研究、專業(yè)競賽調(diào)考、“專家巡講”、“名師課堂”等活動，鼓勵專業(yè)人才共享知識、分享技能，提升隊伍整體水平;設(shè)立專家創(chuàng)新工作室，開展專業(yè)課題研究，加強職業(yè)資格取證和跨單位崗位歷練，打造知識型、技能型、創(chuàng)新型“一專多能”高素質(zhì)人才隊伍。該公司還拓寬崗位聘任范圍，優(yōu)化項目經(jīng)理、總監(jiān)崗位聘任機制，側(cè)重在工程一線、重難點工程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀管理人員，通過打造項目管理領(lǐng)域“名師榜”，評選“金牌項目經(jīng)理”等方式，提升一線員工專業(yè)素質(zhì)和履職能力，激發(fā)基建隊伍活力。

　　今年3月24日起，國網(wǎng)河北電力組織各單位逐級開展2022年青年先鋒評選。5月，河北送變電公司公布本單位青年先鋒名單，輸電施工四分公司項目經(jīng)理、雄安目標配網(wǎng)工程施工負責人張建業(yè)名列其中。從事基建施工8年來，張建業(yè)在工程管理、安全生產(chǎn)、工藝創(chuàng)新等工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，帶領(lǐng)施工團隊高質(zhì)量完成雄安新區(qū)電力線路遷改、目標配網(wǎng)建設(shè)等10多項重點工程，獲得省部級及以上科技創(chuàng)新獎勵7項。此次獲評河北送變電公司青年先鋒，他還得到2000元的獎勵金。“省公司持續(xù)健全考核激勵機制，讓我們既在工作實踐中提升能力素質(zhì)，又能獲得獎勵，大家干勁兒很足!”張建業(yè)說。

　　加強專家人才評價考核激勵是國網(wǎng)河北電力優(yōu)化基建業(yè)績考核體系、提升激勵導向性的重要舉措。該公司動態(tài)更新專家選拔和量化計分標準，每年組織專家人才考核、評分、評級，確定新入選、晉級、剔除的專家人員。該公司全面落實專家人才職級、薪酬待遇，對參加省公司各類檢查督導、創(chuàng)優(yōu)評價工作的專家人才，優(yōu)先推薦參與各級各類評優(yōu)評先;對于主持工程建設(shè)項目獲得重要獎項的專家，直接納入企業(yè)基建專家?guī)?，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟獎勵。

　　“我們實施專家人才考評機制以來，一大批優(yōu)秀的項目經(jīng)理和青年骨干在特高壓工程、雄安新區(qū)電網(wǎng)建設(shè)等重點工程中鍛煉成長起來，引領(lǐng)帶動全體參建人員創(chuàng)新攻關(guān)。”國網(wǎng)河北電力建設(shè)部計劃評價處處長崔衛(wèi)華說。

　　截至目前，國網(wǎng)河北電力已選拔基建領(lǐng)域安全、質(zhì)量、技經(jīng)、設(shè)計、項目等專業(yè)專家共395名，圍繞電網(wǎng)建設(shè)工程中的重要節(jié)點工序累計開展安全檢查、質(zhì)量督導82次。該公司還在電網(wǎng)建設(shè)現(xiàn)場評選出4名“金牌項目經(jīng)理”，讓他們在基建現(xiàn)場帶領(lǐng)全員提升專業(yè)能力水平、打造高品質(zhì)工程。220千伏泊頭西變電站、110千伏朱河變電站獲評2022年度中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎，1000千伏張北—雄安特高壓交流工程獲評2021年度國家水土保持示范工程。（張莉）