“今天的主要任務(wù)是更換110千伏1002刀閘氣體絕緣全封閉組合電器氣室漏氣罐體。周邊設(shè)備帶電運(yùn)行,咱們操作時(shí)一定要注意安全,相互配合好。”3月22日,在安徽淮南110千伏上窯變電站電網(wǎng)設(shè)備檢修現(xiàn)場,工作負(fù)責(zé)人、淮南供電公司變電檢修一班副班長李鵬叮囑班組員工。在李鵬的組織下,大家密切配合,順利完成更換任務(wù)。
今年33歲的李鵬2018年開始擔(dān)任副班長,曾帶領(lǐng)班組員工出色完成淮南地區(qū)220千伏、110千伏變電站設(shè)備的檢修、消缺工作。把青年員工放在基層關(guān)鍵崗位鍛煉,是淮南供電公司培養(yǎng)青年人才的舉措之一。
淮南供電公司共有193名青年員工,占比達(dá)到24.4%。近年來,該公司從技能提升、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面出發(fā)構(gòu)建青年培養(yǎng)體系,努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)青年人才隊(duì)伍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
配備雙導(dǎo)師,既帶業(yè)務(wù)又帶思想
1月5日,在220千伏廣巖變電站檢修工作現(xiàn)場,淮南供電公司變電檢修中心青年員工孫濤在技能導(dǎo)師、變電二次檢修二班班長李配配的指導(dǎo)下,順利完成了站內(nèi)主變壓器保護(hù)測試工作。
“去年我剛?cè)肼殨r(shí),看到二次保護(hù)室里的一排排屏柜有些手足無措。在李哥的指導(dǎo)下,我從識別到了解再到實(shí)際操作,逐步掌握了設(shè)備調(diào)試方法。現(xiàn)在,關(guān)于如何更準(zhǔn)確地計(jì)算設(shè)備參數(shù),我還有了一些自己的新想法。”孫濤說。
2021年8月起,淮南供電公司在傳統(tǒng)“一對一”師帶徒教學(xué)的基礎(chǔ)上,推行新入職員工雙導(dǎo)師機(jī)制,為每名新入職員工配置了思想導(dǎo)師和技能導(dǎo)師。其中,思想導(dǎo)師由該公司各黨支部書記或副書記擔(dān)任,主要對新入職員工開展素質(zhì)培養(yǎng),發(fā)揮職業(yè)咨詢、心理輔導(dǎo)等作用;技能導(dǎo)師由專業(yè)技能過硬的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任,向新入職員工傳授專業(yè)知識技能。
2021年,淮南供電公司變電運(yùn)維中心青年員工徐建兵和孫濤一同入職。由于對專業(yè)知識理解不深且缺乏現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),入職4個(gè)月后,徐建兵面對繁雜的工作一度陷入自我懷疑。他的狀態(tài)被思想導(dǎo)師、變電運(yùn)維中心黨支部副書記張建彪看在了眼里。張建彪開始利用業(yè)余時(shí)間給徐建兵講解快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變的方式方法,并分享自己剛?cè)肼殨r(shí)的心得。徐建兵漸漸調(diào)整好心態(tài),重新投入到工作中。
“青年員工都會有‘成長迷茫期’,如何引導(dǎo)他們快速成長是思想導(dǎo)師的核心工作。”淮南供電公司人資部負(fù)責(zé)人侯紹娟說。
搭建練兵場,練出一身硬功夫
“保護(hù)動作試驗(yàn)正常,可以送電。”2021年11月16日,在110千伏平圩變電站1號主變壓器保護(hù)更換工作現(xiàn)場,淮南供電公司變電檢修中心青年員工張巖向工作負(fù)責(zé)人匯報(bào)保護(hù)試驗(yàn)情況。
2019年入職的張巖是110千伏平圩變電站1號主變壓器保護(hù)更換工作的主要參與者之一。“知識和技能都藏在設(shè)備和儀器里,需要自己動手去挖掘。自己干一天,勝過看十天。”張巖說。
從2021年起,淮南供電公司堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向、需求導(dǎo)向,把重點(diǎn)工作現(xiàn)場作為培養(yǎng)青年員工的練兵場,讓青年員工通過真干、實(shí)干積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),練就硬功夫。
3月21日,在壽縣蜀山現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園110千伏輸變電工程建設(shè)現(xiàn)場,挖掘機(jī)、吊車等重型機(jī)械發(fā)出巨大的轟鳴聲,89名施工人員在現(xiàn)場忙碌著。工程總負(fù)責(zé)人、淮南供電公司青年員工馬進(jìn)在工作現(xiàn)場緊盯施工細(xì)節(jié),抓安全、保質(zhì)量、促進(jìn)度。“首次成為工程負(fù)責(zé)人,我有壓力更有動力。通過這次任務(wù),我的現(xiàn)場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有了很大提升。”馬進(jìn)說。
通過在重點(diǎn)工作現(xiàn)場鍛煉,淮南供電公司一批青年員工已成長為各專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干。截至目前,該公司1人獲得“安徽省技能大獎(jiǎng)”稱號,1人被評為“江淮電力工匠”,154人成為高級工程師,208人成為高級技師。
鼓勵(lì)創(chuàng)新攻關(guān),破解難點(diǎn)問題
2020年起,淮南供電公司依托以全國勞動模范汪敏為負(fù)責(zé)人的汪敏技能大師工作室、以中央企業(yè)勞動模范翁東波為負(fù)責(zé)人的翁東波創(chuàng)新工作室等多個(gè)創(chuàng)新平臺,定期開展科研微課堂、勞模面對面等活動,引導(dǎo)青年員工結(jié)合崗位實(shí)際開展創(chuàng)新攻關(guān),破解企業(yè)在提質(zhì)增效、電網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等工作中遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題。如今,憑借這一系列扎實(shí)舉措,該公司涌現(xiàn)出一大批青年創(chuàng)新人才。淮南供電公司洛河供電服務(wù)中心青年員工高山就是其中之一。
帶電作業(yè)人員開展帶電接火作業(yè)時(shí)常因作業(yè)時(shí)間長消耗大量體力,存在安全風(fēng)險(xiǎn)。2021年1月,高山聯(lián)合同事成立青年科技創(chuàng)新小組,用時(shí)9個(gè)月研究出了跨越障礙登桿作業(yè)平臺??缭秸系K登桿作業(yè)平臺在帶電作業(yè)人員的遠(yuǎn)程操作下,可順著電桿向上攀爬,跨越線纜、橫擔(dān)等障礙,將配網(wǎng)操作設(shè)備運(yùn)到指定位置,并代替人工開展帶電接火作業(yè)。2021年10月,跨越障礙登桿作業(yè)平臺在2021年全國質(zhì)量管理小組成果發(fā)表交流活動中獲評“示范級成果”。該裝置目前已在淮南供電公司投入使用。
近年來,淮南供電公司青年員工取得國家發(fā)明專利授權(quán)13項(xiàng)、國家實(shí)用新型專利授權(quán)54項(xiàng)。其中,配網(wǎng)帶電作業(yè)機(jī)器人、物資透明化實(shí)驗(yàn)室等10項(xiàng)創(chuàng)新成果已成功轉(zhuǎn)化進(jìn)入實(shí)際應(yīng)用。(唐其 任婁春)
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