中國電力網(wǎng)訊 近日，南網(wǎng)財務(wù)公司制定2022年改革方案，明確公司將在繼續(xù)做深做實市場化改革，鞏固深化改革成效方面狠下功夫，爭取實現(xiàn)多點突破。一是緊緊抓住經(jīng)理層任期制和契約化這個牛鼻子，建立全員指標(biāo)體系。二是加強(qiáng)收入-分配全流程管理，促進(jìn)剛性考核、剛性獎懲、剛性兌現(xiàn)。三是嚴(yán)控總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，持續(xù)優(yōu)化人力資源配置，提升用人水平和勞動效率。四是大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)建設(shè)南方電網(wǎng)金融人才高地。