3月10日起,深圳供電局各相關(guān)基層單位在完成2019年專(zhuān)項(xiàng)崗位裁撤的基礎(chǔ)上,又陸續(xù)組織開(kāi)展了新一輪專(zhuān)項(xiàng)崗位的公開(kāi)競(jìng)聘,基層人員躍躍欲試,踴躍報(bào)名。
“常設(shè)+專(zhuān)項(xiàng)”崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制是深圳供電局落實(shí)國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”的重要舉措。2019年,深圳供電局持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革,努力在崗位“能下”方面尋求突破,探索建立了崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,創(chuàng)新增設(shè)專(zhuān)項(xiàng)崗位,實(shí)行任期管理,屆滿(mǎn)撤銷(xiāo),人員“起立”,表現(xiàn)不稱(chēng)職的員工退出崗位。經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)作,效果良好。2019年底,該局裁撤了任期屆滿(mǎn)的139個(gè)專(zhuān)項(xiàng)崗位,崗位人員全部“起立”,其中,40人崗級(jí)下降1級(jí),2人崗級(jí)下降2級(jí)。“這在一定程度上打破了原有的崗位設(shè)置僵化、崗位聘用‘終身制’的問(wèn)題,真正從制度上實(shí)現(xiàn)了崗位的‘能下’。”深圳供電局人力資源部主任王瑋說(shuō)。
目前,專(zhuān)項(xiàng)崗位已在深圳供電局16個(gè)基層單位試點(diǎn)應(yīng)用。下一步,深圳供電局將探索完善崗位任期制和退出機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化崗位動(dòng)態(tài)管理,促進(jìn)更大范圍的人員有序流動(dòng),不斷優(yōu)化選人用人機(jī)制,為企業(yè)改革發(fā)展提供人才支持和保障。 (向陽(yáng))
評(píng)論