国网浙江电力公司“营销大脑”上线
省网新闻2022-05-24
5月23日，浙江置信汽车部件有限公司生产车间内机器轰鸣，一条条流水线高效运转。国家电网浙江电力(丽水龙泉)红船青年突击队队员张建委和同事在该企业开展安全用电检查，并就如何提升企业用电能效出谋划策。国家电网浙江电力(丽水龙泉)红船青年突击队是国网浙江省电力有限公司855支青年突击队中的一支。
近年来，国网浙江省电力有限公司团委深化“红船+青字号”品牌建设，在急难险重任务和中心工作中组建青年突击队，并开展“我在窗口写青春”建功行动，引导广大青年员工勇担使命、建功立业。
成立青年突击队 攻克技术难题
5月9日，台州35千伏柔性低频输电工程柔性低频换频系统调试工作紧锣密鼓地开始了。这项工作计划于6月初全部完成。
1月底，台州供电公司团委就挑选变电检修、运检、调控等各专业部门的12名青年技术骨干，组建了国家电网浙江电力(台州椒江)红船青年突击队柔性低频输电工程分队。此后的3个多月，该青年突击队分队克服一系列技术难题，完成了驻厂试验、现场施工联调等工作，为工程顺利推进奠定基础。
组建青年突击队，让青年在重点工作中发挥生力军作用，是国网浙江电力团委的一项重点工作。近年来，该公司团委对青年突击队实施省、市、县公司三级管理，推进体系化、规范化、标准化建设，引导各级青年突击队积极参与各项重点工作。
2021年，国网浙江电力团委在援豫保电、防疫保电、新型电力系统省级示范区建设、±800千伏白鹤滩—浙江特高压输电工程建设等任务中累计投入青年突击队队员14201人次。
挖掘青年潜力 “孵化”创新成果
“咱们的企业如果安装150平方米的光伏板，每年大约可节约用电成本10.2万元。”4月27日，海盐县供电公司市场营销部青年员工任春达和姜振宇借助他们自主研发的“精算‘效’能手”微应用，为海盐兆丰紧固件有限公司送上能效提升方案。
年初，任春达联合海盐县供电公司多名青年员工组成创新团队，用时1个多月研发出了“精算‘效’能手”微应用。供电员工在现场服务时只需将企业用能设备类型、容量、生产负荷特性等信息输入微应用的能效体检模块，微应用就能出具一份包含能效评级、能耗排名、用能建议的体检报告。“精算‘效’能手”微应用已为海盐县22家企业提供了能效提升服务。
近年来，国网浙江电力团委深入挖掘青年创新潜力，营造浓厚的青年创新氛围，将项目孵化政策、已有成果案例等汇编成《青年创新冲浪手册》，引导青年开展创新创效。同时，该公司团委不断完善青年创新成果转化机制，建强107个青年创新工作室、青创孵化中心等，做好项目孵化培育服务工作。
2021年，国网浙江电力1项青年创新成果获得国家科学技术进步奖二等奖，6项青年创新成果获得中国电力科技奖。
实施多项举措 培养骨干人才
4月25日，在诸暨市店口镇工业园区杆上变压器更换施工现场，诸暨市供电公司安装事业部青年业务骨干黄杰向2021年新入职员工李国海、潘安详细讲解拉线制作技巧和横担安装方法。
2014年，黄杰入职诸暨市供电公司安装事业部成为立杆架线工。因工作表现突出，2018年，在该公司团委的安排下，他和国网浙江电力劳动模范、诸暨市供电公司劳模创新工作室带头人傅建钢结成师徒对子。此后的两年，在傅建钢的帮助下，黄杰专业技能水平显著提升。2020年，黄杰在国家电网有限公司一项配电专业技能竞赛中获得个人三等奖。
国网浙江电力团委要求所属各级团组织加强青年职业引导、技能辅导和实践锻炼，常态化开展青年技术讲堂、青年技能训练营等活动，助力青年员工成为扎根一线的工匠型人才和勇于创新的科技型人才，还建立优秀青年人才储备库，开展青年评先评优活动。
多年来，国网浙江电力一大批青年员工成长为各专业领域的技术骨干。2021年，该公司有9名青年员工获评全国青年岗位能手，2名青年员工获评国家电网公司青年岗位能手，213名青年员工获得“浙江青年工匠”称号。（黄琳 杨佳慧 王列刚）
评论