7月18日12時，遼寧大連供電公司沙河口供電分公司配電運檢一班“家園書屋”中，三名職工正聚精會神地看書。剛參加工作一年的青年職工宋健表達了對“家園書屋”的喜愛：“紙頁在指尖滑過，書中內(nèi)容引人入勝，工作之余我享受到讀書的快樂。”自2020年開始，大連供電公司開展職工“家”文化建設(shè)，從關(guān)注職工思想、技能、安全、健康、生活五個方面出發(fā)，以各類活動為載體，提高班組凝聚力，在企業(yè)中形成了團結(jié)奮進的良好氛圍。

　　6月8日，莊河市供電公司栗子房供電所職工林勁先將自己即興創(chuàng)作的安全生產(chǎn)主題素描貼在了班組文化墻上。他用鉛筆勾勒出供電職工在配電標準化作業(yè)現(xiàn)場文明施工的場景。生動有趣的圖畫吸引了班組成員觀看。今年，大連供電公司為各基層班組建設(shè)了建“家”主題文化墻和“家風家訓”長廊。結(jié)合班組主要工作內(nèi)容，該公司倡導(dǎo)職工勤學苦練“尚學風”、勤儉持家“節(jié)儉風”、精細檢修“精細風”和從嚴對標“安全風”，并評選班組“家風明星”。

　　“推動‘家’文化建設(shè)，我們必須先讓職工感覺工作環(huán)境像一個家。”大連供電公司工會主席牟大勇說。目前，該公司已完成345個班組“家園書屋”建設(shè)，還為班組和供電所搭建了簡單的體育活動場所。這些都為基層班組建設(shè)和“家”文化建設(shè)打下了基礎(chǔ)。班組環(huán)境改善了，喜悅都掛在職工臉上，大家工作更有干勁了。

　　7月5日，大連供電公司的187名班組長參加了“班組長建‘家’經(jīng)驗”交流會。會上，大家積極發(fā)言。大連供電公司調(diào)控中心地區(qū)調(diào)控班班長吉文濤說，調(diào)控值班員上班后需要24小時寸步不離崗位，節(jié)假日也經(jīng)常需要在崗值班，作為班組長，他會為每名在崗位上過生日的班員送上生日的祝福，并時常關(guān)心職工生活情況。該公司工會相關(guān)負責人史正華說，班組長要積極運用“家”的情感文化，帶動班組成員共同建設(shè)班組。

　　開展“家”文化建設(shè)以來，大連供電公司更加注重職工的主人翁地位，主動去發(fā)現(xiàn)職工所憂所盼并積極協(xié)調(diào)解決。2021年，大連供電公司工會開展基層調(diào)研198次，解決基層單位實際困難80個。說起單位關(guān)心關(guān)愛職工的種種舉措，經(jīng)常在野外施工的全國勞動模范、大連供電公司輸電工區(qū)帶電班班長趙文武深有感觸。以前，他們野外施工時需要自帶干糧，如今，單位想辦法建立了工地送餐渠道。2021年，大連供電公司工會相關(guān)負責人到工地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)施工人員蹲在地上吃飯，就協(xié)調(diào)相關(guān)部門為他們配置了便攜式餐桌。“現(xiàn)在，大家都可以在工地上坐著吃飯。有溫度的關(guān)愛和有溫度的飯菜一樣，讓我們暖到了心里。”趙文武說。

　　6月15日，大連電網(wǎng)進入迎峰度夏階段。大連供電公司相關(guān)負責人利用下班后的時間和雙休日登門走訪職工家庭。同時，該公司36個分工會也慰問了193個基層班組。走訪職工家庭這項工作，該公司已連續(xù)開展三年。一次簡單的拜訪體現(xiàn)了企業(yè)對職工及家屬的關(guān)心關(guān)愛，拉近了企業(yè)與職工之間的距離。

　　班組開展的各項活動也幫助職工快速融入“家”中。7月16日周六，正是入伏第一天，根據(jù)中國北方入伏吃餃子的習俗，大連供電公司沙河口供電分公司在職工食堂舉辦了“歡樂在家”包餃子比賽。計量采集班、用電檢查班等四個班組的85名職工參加了活動。和面、搟皮兒、包餃子，職工們在輕松愉快的氛圍中交流了思想，加深了感情。老家在吉林省公主嶺市的青年職工陳一豪參加活動后說：“和大家坐在一起包餃子，讓我在單位感受到了家的溫馨。”

　　大連供電公司每年都會組織多次專題的“家”文化建設(shè)成果展。每一次展示都是一次交流和分享的過程。該公司將“家”文化建設(shè)融入到工作中。比如，運檢班組的安全帽授帽儀式成為職工入職第一課;營銷班組的“微流程”服務(wù)模式在各營業(yè)窗口得到應(yīng)用。這些都是該公司在班組“家”文化建設(shè)中提煉出的優(yōu)秀成果。（王帥）