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天津電建緊盯總部作風建設問題整改

發(fā)布時間: 2020-07-09 11:07:38   來源:  作者:陳超

 “本次問卷調(diào)查共收到328份回復,其中領導人員81人、普通員工247人。調(diào)查結果統(tǒng)計:滿意率平均值為84.5%……”
近日,按照公司黨委要求,天津電建為真實了解公司總部作風建設的現(xiàn)狀,切實服務好基層,提升工作效能,進一步強化總部對各單位的支撐保障,更好地促進公司發(fā)展,由該公司紀檢部牽頭,通過TEPC Online平臺信息化管理系統(tǒng)在各直屬單位本部范圍內(nèi)組織開展了問卷調(diào)查。經(jīng)過對調(diào)查結果統(tǒng)計、分析,匯總出共性問題7條、具體問題15條。
據(jù)悉,本次發(fā)放的問卷共計13道題,其中單選題12道、問答題1道。單選題設置了“滿意”、“比較滿意”、“一般”、“不滿意”四個選項,涵蓋的內(nèi)容包括:總部作風狀況的總體評價,總部員工精神面貌和工作狀態(tài)、業(yè)務能力和專業(yè)水平、學習能力和工作創(chuàng)新能力,廉潔自律情況,審批回復基層單位相關報告事項時效、下基層調(diào)研為基層協(xié)調(diào)解決問題辦實事、向下布置任務是否考慮基層實際情況,開展具體業(yè)務指導支撐方面,總部召開的會議頻次、發(fā)文頻次,在解決涉及員工切身利益問題方面的辦理時效等12個方面。此外,問卷還向被調(diào)查者征詢了總部部門在具體業(yè)務方面存在哪些較突出的問題,需要改進和提升的方面及修改建議和意見等。
  從調(diào)查結果反饋來看,對總部員工廉潔自律方面的評價,召開會議頻次方面,總部員工精神面貌和工作狀態(tài)的評價為各項調(diào)查項中滿意率最高的三項。總部各職能部門向下布置任務是否考慮基層實際情況,下基層調(diào)研、為基層協(xié)調(diào)解決問題辦實事方面,在服務基層,開展具體業(yè)務指導、支撐方面的滿意率還有待提升。
下一步,天津電建擬將本次調(diào)查結果及發(fā)現(xiàn)問題發(fā)至各部門對照、整改、閉環(huán)。紀檢部將圍繞發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行監(jiān)督檢查,以期進一步提升總部工作作風、運營效率、服務水平,推動搬入新基地、提升新作風、促進新發(fā)展。
 

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