6月4日，國(guó)網(wǎng)安徽省電力有限公司黨委宣傳部三級(jí)職員陳浴新指導(dǎo)該部門員工開(kāi)展安徽原水電供區(qū)電網(wǎng)建設(shè)相關(guān)宣傳工作。半個(gè)月前，依據(jù)國(guó)網(wǎng)安徽電力職員職級(jí)管理實(shí)施方案，包括陳浴新在內(nèi)的20名員工被新聘為三級(jí)職員。

　　堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向、健全完善正向激勵(lì)機(jī)制、拓寬干部職業(yè)通道……國(guó)網(wǎng)安徽電力嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)有限公司黨組關(guān)于干部管理各項(xiàng)要求，堅(jiān)持“敢為人先、實(shí)干在先、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先”，不斷推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　“讓能干事、干成事的人有位置”

　　4月8日，安徽送變電工程有限公司送電分公司原經(jīng)理張必余到新崗位報(bào)到。在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中，他不僅帶頭落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，還組織各項(xiàng)電網(wǎng)工程有序施工，也因此被提拔為安徽送變電工程有限公司副總經(jīng)理。

　　2017年4月，王德開(kāi)始擔(dān)任國(guó)網(wǎng)安徽電力駐金寨縣金剛臺(tái)村扶貧第一書(shū)記，并幫助該村在2018年實(shí)現(xiàn)整村脫貧。2019年12月，因?yàn)樵诜鲐毠ぷ髦腥〉玫膶?shí)在成績(jī)，他被提拔到國(guó)網(wǎng)安徽綜合能源服務(wù)有限公司擔(dān)任黨支部書(shū)記。

　　“我們就是要重用這些在組織需要時(shí)勇挑重?fù)?dān)、能打硬仗的同志，讓能干事、干成事的人有位置。”國(guó)網(wǎng)安徽電力黨委組織部副主任何高林說(shuō)。2018年以來(lái)，該公司共調(diào)整處級(jí)干部8批次247人次，解聘了4名明顯不符合考核要求的三級(jí)職員，實(shí)現(xiàn)干部能上能下，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營(yíng)造揚(yáng)正氣、振精神、促和諧、助發(fā)展的氛圍。

　　2019年的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在公司選人用人工作測(cè)評(píng)中，國(guó)網(wǎng)安徽電力總體滿意率同比提升11.29個(gè)百分點(diǎn)。

　　搭建梯隊(duì)助優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)

　　今年5月，國(guó)網(wǎng)安徽電力團(tuán)委書(shū)記楊益組織該公司團(tuán)員青年開(kāi)展“踐行戰(zhàn)略目標(biāo)·青年奮勇?tīng)?zhēng)先”主題行動(dòng)。1990年出生的楊益是該公司最年輕的正科級(jí)干部。2019年6月，楊益從安徽合肥供電公司營(yíng)銷部副主任提任該公司團(tuán)委書(shū)記。

　　年輕干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔被國(guó)網(wǎng)安徽電力放到比過(guò)去更加重要的位置。該公司建立優(yōu)秀年輕干部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，搭建優(yōu)秀年輕干部梯隊(duì)。

　　近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)安徽電力黨委組織部對(duì)本部和所屬29家二級(jí)單位的優(yōu)秀年輕干部開(kāi)展常態(tài)化調(diào)研，深入分析干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，建立滿足發(fā)展需要、覆蓋各層級(jí)的“223”優(yōu)秀年輕干部梯隊(duì)：動(dòng)態(tài)掌握20名比較成熟、近期可提正職的副處級(jí)干部;50名比較成熟、近期可進(jìn)處級(jí)班子的正科級(jí)干部，150名有培養(yǎng)潛力、滿足隊(duì)伍建設(shè)需要的科級(jí)干部，共200名;300名有潛力的年輕科級(jí)干部?jī)?chǔ)備人選。

　　該公司還將本部部門作為基層優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)平臺(tái)，將基層單位作為本部?jī)?yōu)秀年輕干部的鍛煉平臺(tái)，從該公司選派19名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行“上掛下派”雙向掛職鍛煉。

　　馬鞍山供電公司副總經(jīng)理陳偉說(shuō)起自己從國(guó)網(wǎng)安徽電力營(yíng)銷部派到潁上縣供電公司的經(jīng)歷：“參與掛職鍛煉后，我對(duì)基層的工作有了更深的認(rèn)識(shí)，所以能設(shè)身處地出謀劃策。”“從阜陽(yáng)供電公司到省公司營(yíng)銷部掛職的經(jīng)歷，幫助我開(kāi)拓視野，也學(xué)會(huì)了更加全面地考慮問(wèn)題。”國(guó)網(wǎng)安徽電力營(yíng)銷部副主任呂斌說(shuō)。

　　目前，包括陳偉、呂斌在內(nèi)的7名干部通過(guò)“上掛下派”邁上了新的更大的工作舞臺(tái)。

　　國(guó)網(wǎng)安徽電力不斷加大優(yōu)秀年輕干部的吸納力度，保證選擇上有空間、使用上有梯隊(duì)。

　　在崗位實(shí)踐中挑擔(dān)子長(zhǎng)本領(lǐng)

　　5月14日，國(guó)網(wǎng)安徽電力援藏干部、西藏山南供電公司副總經(jīng)理郝韓兵前往當(dāng)?shù)匾桓吆０紊鷳B(tài)搬遷點(diǎn)的電網(wǎng)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展勘查。郝韓兵之前是安徽淮北供電公司副總經(jīng)理，2018年10月赴西藏掛職。

　　青?，敹嗫h縣委常委、副縣長(zhǎng)孫慶生和郝韓兵經(jīng)歷相似。2019年7月，時(shí)任巢湖市供電公司黨委書(shū)記的他作為援青干部來(lái)到瑪多縣，在光伏電站和生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展上下功夫，幫助當(dāng)?shù)鼐用裨鍪彰撠殹?/p>

　　5月31日，臨泉縣供電公司總經(jīng)理宋思揚(yáng)組織相關(guān)部門開(kāi)展不打招呼、沒(méi)有腳本的模擬應(yīng)急演練，幫助員工提升應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力，為迎峰度夏做好準(zhǔn)備工作。宋思揚(yáng)從2018年8月開(kāi)始擔(dān)任臨泉縣供電公司主要負(fù)責(zé)人。選拔年輕干部到大型縣級(jí)供電公司的重要崗位任職也是國(guó)網(wǎng)安徽電力近兩年的常態(tài)。

　　2018年以來(lái)，該公司先后選派4名干部赴青?，敹嗫h、山南供電公司掛職，11名年輕干部到大型縣級(jí)供電公司和省公司集體企業(yè)歷練;選拔146名優(yōu)秀干部、35個(gè)工作隊(duì)進(jìn)駐貧困村開(kāi)展工作。

　　國(guó)網(wǎng)安徽電力還采用公開(kāi)競(jìng)聘的方式面向該公司所屬各單位發(fā)現(xiàn)人才，2018年至今累計(jì)公開(kāi)招聘本部業(yè)務(wù)部門科級(jí)干部19人、本部職員24人，不斷優(yōu)化干部成長(zhǎng)環(huán)境。