日前,興義晴隆供電局以秋冬季大檢查為契機,同步開展職工代表開展巡視檢查工作。在此之前,該局制定了《關(guān)于開展2018年職工代表巡視工作的通知》,根據(jù)要求,成立了領(lǐng)導小組和5個職工代表工作小組。本次巡視持續(xù)周期為7天,采取聽、看、問、答等方式全方位、多角度、多層次進行。
本次巡視重點對食堂的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備使用、飯菜質(zhì)量、原材料采購、就餐服務(wù)、工作人員穿戴、工作生活環(huán)境等方面展開巡查。巡查中,通過聽取工作匯報、召開座談會和實地深入一線班組調(diào)研的方式,傾聽員工的心聲,并聽取具有建設(shè)性意見和建議。巡視組結(jié)合職工關(guān)心的熱點、難點,對于當面能夠解答的進行細致耐心答復,不能夠當面解答的將把問題帶回,待討論后以書面形式進行回復和解釋。巡視結(jié)束后,巡視組將反饋的意見進行整理,形成分類匯總清單,并限時力爭落實完善。
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日前,興義晴隆供電局以秋冬季大檢查為契機,同步開展職工代表開展巡視檢查工作。在此之前,該局制定了《關(guān)于開展2018年職工代表巡視工作的通知》,根據(jù)要求,成立了領(lǐng)導小組和5個職工代表工作小組。本次巡視持續(xù)周期為7天,采取聽、看、問、答等方式全方位、多角度、多層次進行。
本次巡視重點對食堂的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備使用、飯菜質(zhì)量、原材料采購、就餐服務(wù)、工作人員穿戴、工作生活環(huán)境等方面展開巡查。巡查中,通過聽取工作匯報、召開座談會和實地深入一線班組調(diào)研的方式,傾聽員工的心聲,并聽取具有建設(shè)性意見和建議。巡視組結(jié)合職工關(guān)心的熱點、難點,對于當面能夠解答的進行細致耐心答復,不能夠當面解答的將把問題帶回,待討論后以書面形式進行回復和解釋。巡視結(jié)束后,巡視組將反饋的意見進行整理,形成分類匯總清單,并限時力爭落實完善。