截至7月5日，國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司今年已在所屬檢修專業(yè)累計開展現(xiàn)場督查112次，開設(shè)小講堂430余次，達標班組創(chuàng)建率從95%提升至98.4%。今年，國網(wǎng)蒙東電力認真落實國家電網(wǎng)公司《關(guān)于“十三五”班組建設(shè)再提升工程的指導意見》，針對各專業(yè)實際情況，持續(xù)優(yōu)化班組建設(shè)模式，促進管理提升。
針對一線人員安全意識薄弱、班組管理活力缺乏的問題，國網(wǎng)蒙東電力將班組建設(shè)與安全管理相融合，推動班組管理提升。該公司以“四庫四堂”為載體（應知應會試題庫、典型作業(yè)風險庫、班組創(chuàng)新成果庫、先進典型事例庫，班前、案例、一尺、絕活小講堂），根據(jù)員工年齡、崗位、專業(yè)特點，建立班組培養(yǎng)檔案，設(shè)置定向培養(yǎng)標線，通過考試、技能演示等方式動態(tài)考察培養(yǎng)進度，提升員工學習效果。該公司發(fā)布安全警示月歷，認真組織“愛心電波熱線”、發(fā)送“安全家書”等活動，時刻提醒員工筑牢安全意識。
此外，國網(wǎng)蒙東電力積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)在班組的實踐應用，完善班組考核體系，優(yōu)化班組動態(tài)管理和考評機制，力求把班組建設(shè)成為“規(guī)范、安全、高效”的作業(yè)單元和“自立、互助、溫暖”的職工家園。
