2019年1月2日,兩條喜訊在江蘇宿遷供電公司引起關(guān)注——該公司女職工車玉蘭研發(fā)的“一種智能架空電力通信光纜損傷定位儀”創(chuàng)新成果獲2018年(第十屆)全國(guó)電力職工技術(shù)成果一等獎(jiǎng)。李華勞模創(chuàng)新工作室研發(fā)的“基于計(jì)量TA飽和因素的技術(shù)研究”創(chuàng)新成果獲中國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)一等獎(jiǎng)。
升級(jí)創(chuàng)新工作室發(fā)揮更大效應(yīng)
“以前,我認(rèn)為創(chuàng)新是一種‘高大上’的工作,離自己很遙遠(yuǎn)。后來(lái),班長(zhǎng)不斷教導(dǎo)我們,班組有許多創(chuàng)新成果是在工作實(shí)踐中被問題困擾,逼著想辦法去解決得到的。開拓思路,最初的小點(diǎn)子,就會(huì)成為一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新發(fā)明。”2018年12月9日,在宿遷供電公司泗陽(yáng)運(yùn)維站王軍勞模創(chuàng)新工作室里,入職3年的青年員工葉舜深有體會(huì)地說。
王軍是泗陽(yáng)運(yùn)維站修試班班長(zhǎng),他30年如一日?qǐng)?jiān)守崗位,是國(guó)網(wǎng)江蘇電力表彰的勞動(dòng)模范。2015年,宿遷供電公司成立了以王軍名字命名的創(chuàng)新工作室。王軍帶領(lǐng)工作室8名員工結(jié)合工作實(shí)際,開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議等“五小”活動(dòng)。
2016年10月的一天,王軍帶領(lǐng)3名員工來(lái)到110千伏城南變電所,為六氟化硫高壓開關(guān)補(bǔ)氣。葉舜發(fā)現(xiàn)補(bǔ)氣方法太簡(jiǎn)陋,充氣過程中很容易把水份帶入設(shè)備,降低絕緣性能,增加安全隱患。在操作過程中,還需要有人守在旁邊觀察氣壓。
能否設(shè)計(jì)出一種自動(dòng)充氣裝置呢?葉舜向班長(zhǎng)說出了自己的設(shè)想,王軍覺得可以試一試?;氐絼?chuàng)新工作室,王軍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)集思廣益。歷經(jīng)半年時(shí)間的市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析、設(shè)計(jì)選型和模型制作等,反復(fù)調(diào)試達(dá)50余次,“六氟化硫電氣設(shè)備全自動(dòng)充氣裝置”研發(fā)成功。該成果不僅獲得了國(guó)家實(shí)用型專利,而且入選了2017年11月公司舉辦的科技成果交流會(huì)。目前已有3家單位聯(lián)系成果技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
截至2018年年底,王軍勞模創(chuàng)新工作室有6個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目被國(guó)網(wǎng)江蘇電力立項(xiàng),其中3個(gè)項(xiàng)目獲發(fā)明專利,5個(gè)項(xiàng)目被授予實(shí)用型和外觀設(shè)計(jì)型專利,8項(xiàng)QC成果榮獲全國(guó)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
三年來(lái),宿遷供電公司勞模、技師創(chuàng)新工作室已發(fā)展至12個(gè),106名員工成為創(chuàng)新骨干。該公司工會(huì)還圍繞“創(chuàng)新溯源、創(chuàng)新實(shí)施、創(chuàng)新落地”三大主題,建立健全協(xié)同保障機(jī)制,不斷提升勞模創(chuàng)新工作室軟硬件功能,構(gòu)建參與度高、涵蓋面廣的群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效生態(tài)體系。升級(jí)后的創(chuàng)新工作室,已成為人才培養(yǎng)的搖籃、技術(shù)攻關(guān)的堡壘。
完善創(chuàng)新領(lǐng)銜人激勵(lì)機(jī)制
宿遷供電公司為完善群眾性創(chuàng)新工作管理辦法和考評(píng)激勵(lì)機(jī)制,相繼出臺(tái)《群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度,使每個(gè)員工的創(chuàng)新想法得到尊重、創(chuàng)新熱情得到保護(hù)、創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、創(chuàng)新成果得到肯定。該公司對(duì)取得顯著成效的創(chuàng)新領(lǐng)銜人,在績(jī)效考核上優(yōu)先加分,在評(píng)先評(píng)優(yōu)上優(yōu)先推薦,在干部聘用上優(yōu)先考慮,為他們拓寬了發(fā)展空間。
宿遷供電公司變電檢修室二次檢修班班長(zhǎng)萬(wàn)新強(qiáng),堅(jiān)守在生產(chǎn)一線16年,負(fù)責(zé)過42座110千伏變電站二次設(shè)備運(yùn)維工作,帶領(lǐng)班組員工結(jié)合檢修現(xiàn)場(chǎng),先后研制出“新型分布式電源備自投裝置”等8項(xiàng)技術(shù)成果。他所在的班組被授予全國(guó)質(zhì)量信得過班組、國(guó)網(wǎng)江蘇電力標(biāo)桿班組。他榮獲公司優(yōu)秀專家人才、國(guó)網(wǎng)江蘇電力勞動(dòng)模范等稱號(hào)。
作為勞模創(chuàng)新領(lǐng)銜人,萬(wàn)新強(qiáng)具備了較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力,理論水平和技能業(yè)務(wù)表現(xiàn)突出。2018年9月,他被宿遷供電公司任命為變電檢修室副主任。班組內(nèi)的青年員工賴勇在技術(shù)創(chuàng)新中成績(jī)顯著,同時(shí)被破格選聘為五級(jí)職員。
三年來(lái),宿遷供電公司有4名創(chuàng)新領(lǐng)銜人選拔到中層干部崗位,有3名創(chuàng)新能手晉升為五級(jí)職員。其中江蘇省勞動(dòng)模范、蘇電工匠李華成為宿遷市第一批“千名拔尖人才”,享受市政府專家津貼。
搭建青年員工創(chuàng)新舞臺(tái)
如何使新入職青年員工早日成為創(chuàng)新能手?宿遷供電公司從早抓起,把表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工吸收到勞模創(chuàng)新工作室鍛煉培養(yǎng),并與創(chuàng)新領(lǐng)銜人簽訂創(chuàng)新創(chuàng)效培養(yǎng)協(xié)議。
2018年3月,宿遷供電公司投入資金15萬(wàn)元,成立“青年創(chuàng)客空間”,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、破解工作難題,通過開展創(chuàng)新論壇、網(wǎng)絡(luò)提問、專題研討、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)和成果發(fā)布等多種方式,激發(fā)青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)效活力。
2018年9月中旬,“青年創(chuàng)客空間”25項(xiàng)技術(shù)成果亮相宿遷供電公司第四屆青年員工創(chuàng)新創(chuàng)意成果發(fā)布會(huì)。其中,王茂宇研制的“電能表末端管理智慧倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)”、毛王清研制的“人工智能光纜巡檢裝置”、高蘇州研制的“鐵算盤——增量配電網(wǎng)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)精算師”,這三項(xiàng)技術(shù)成果在參加國(guó)網(wǎng)江蘇電力第四屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽中,分別獲得金、銀、銅獎(jiǎng)。有兩項(xiàng)入圍國(guó)家電網(wǎng)公司第四屆青創(chuàng)賽決賽。
宿遷供電公司還新建陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地,通過對(duì)青年員工實(shí)施集中化管理、現(xiàn)場(chǎng)化鍛煉、積分化考評(píng)等多項(xiàng)培養(yǎng)機(jī)制,為青年員工營(yíng)造成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境,鼓勵(lì)他們積極進(jìn)取、參與競(jìng)爭(zhēng)。
三年來(lái),宿遷供電公司新入職的青年員工中,有4人獲國(guó)網(wǎng)江蘇電力高級(jí)工技能等級(jí),3人在技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。2018年5月,青年員工毛王清獲得共青團(tuán)中央授予的“全國(guó)優(yōu)秀共青團(tuán)員”榮譽(yù)稱號(hào)。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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2019年1月2日,兩條喜訊在江蘇宿遷供電公司引起關(guān)注——該公司女職工車玉蘭研發(fā)的“一種智能架空電力通信光纜損傷定位儀”創(chuàng)新成果獲2018年(第十屆)全國(guó)電力職工技術(shù)成果一等獎(jiǎng)。李華勞模創(chuàng)新工作室研發(fā)的“基于計(jì)量TA飽和因素的技術(shù)研究”創(chuàng)新成果獲中國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)一等獎(jiǎng)。
升級(jí)創(chuàng)新工作室發(fā)揮更大效應(yīng)
“以前,我認(rèn)為創(chuàng)新是一種‘高大上’的工作,離自己很遙遠(yuǎn)。后來(lái),班長(zhǎng)不斷教導(dǎo)我們,班組有許多創(chuàng)新成果是在工作實(shí)踐中被問題困擾,逼著想辦法去解決得到的。開拓思路,最初的小點(diǎn)子,就會(huì)成為一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新發(fā)明?!?018年12月9日,在宿遷供電公司泗陽(yáng)運(yùn)維站王軍勞模創(chuàng)新工作室里,入職3年的青年員工葉舜深有體會(huì)地說。
王軍是泗陽(yáng)運(yùn)維站修試班班長(zhǎng),他30年如一日?qǐng)?jiān)守崗位,是國(guó)網(wǎng)江蘇電力表彰的勞動(dòng)模范。2015年,宿遷供電公司成立了以王軍名字命名的創(chuàng)新工作室。王軍帶領(lǐng)工作室8名員工結(jié)合工作實(shí)際,開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議等“五小”活動(dòng)。
2016年10月的一天,王軍帶領(lǐng)3名員工來(lái)到110千伏城南變電所,為六氟化硫高壓開關(guān)補(bǔ)氣。葉舜發(fā)現(xiàn)補(bǔ)氣方法太簡(jiǎn)陋,充氣過程中很容易把水份帶入設(shè)備,降低絕緣性能,增加安全隱患。在操作過程中,還需要有人守在旁邊觀察氣壓。
能否設(shè)計(jì)出一種自動(dòng)充氣裝置呢?葉舜向班長(zhǎng)說出了自己的設(shè)想,王軍覺得可以試一試?;氐絼?chuàng)新工作室,王軍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)集思廣益。歷經(jīng)半年時(shí)間的市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析、設(shè)計(jì)選型和模型制作等,反復(fù)調(diào)試達(dá)50余次,“六氟化硫電氣設(shè)備全自動(dòng)充氣裝置”研發(fā)成功。該成果不僅獲得了國(guó)家實(shí)用型專利,而且入選了2017年11月公司舉辦的科技成果交流會(huì)。目前已有3家單位聯(lián)系成果技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
截至2018年年底,王軍勞模創(chuàng)新工作室有6個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目被國(guó)網(wǎng)江蘇電力立項(xiàng),其中3個(gè)項(xiàng)目獲發(fā)明專利,5個(gè)項(xiàng)目被授予實(shí)用型和外觀設(shè)計(jì)型專利,8項(xiàng)QC成果榮獲全國(guó)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
三年來(lái),宿遷供電公司勞模、技師創(chuàng)新工作室已發(fā)展至12個(gè),106名員工成為創(chuàng)新骨干。該公司工會(huì)還圍繞“創(chuàng)新溯源、創(chuàng)新實(shí)施、創(chuàng)新落地”三大主題,建立健全協(xié)同保障機(jī)制,不斷提升勞模創(chuàng)新工作室軟硬件功能,構(gòu)建參與度高、涵蓋面廣的群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效生態(tài)體系。升級(jí)后的創(chuàng)新工作室,已成為人才培養(yǎng)的搖籃、技術(shù)攻關(guān)的堡壘。
完善創(chuàng)新領(lǐng)銜人激勵(lì)機(jī)制
宿遷供電公司為完善群眾性創(chuàng)新工作管理辦法和考評(píng)激勵(lì)機(jī)制,相繼出臺(tái)《群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度,使每個(gè)員工的創(chuàng)新想法得到尊重、創(chuàng)新熱情得到保護(hù)、創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、創(chuàng)新成果得到肯定。該公司對(duì)取得顯著成效的創(chuàng)新領(lǐng)銜人,在績(jī)效考核上優(yōu)先加分,在評(píng)先評(píng)優(yōu)上優(yōu)先推薦,在干部聘用上優(yōu)先考慮,為他們拓寬了發(fā)展空間。
宿遷供電公司變電檢修室二次檢修班班長(zhǎng)萬(wàn)新強(qiáng),堅(jiān)守在生產(chǎn)一線16年,負(fù)責(zé)過42座110千伏變電站二次設(shè)備運(yùn)維工作,帶領(lǐng)班組員工結(jié)合檢修現(xiàn)場(chǎng),先后研制出“新型分布式電源備自投裝置”等8項(xiàng)技術(shù)成果。他所在的班組被授予全國(guó)質(zhì)量信得過班組、國(guó)網(wǎng)江蘇電力標(biāo)桿班組。他榮獲公司優(yōu)秀專家人才、國(guó)網(wǎng)江蘇電力勞動(dòng)模范等稱號(hào)。
作為勞模創(chuàng)新領(lǐng)銜人,萬(wàn)新強(qiáng)具備了較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力,理論水平和技能業(yè)務(wù)表現(xiàn)突出。2018年9月,他被宿遷供電公司任命為變電檢修室副主任。班組內(nèi)的青年員工賴勇在技術(shù)創(chuàng)新中成績(jī)顯著,同時(shí)被破格選聘為五級(jí)職員。
三年來(lái),宿遷供電公司有4名創(chuàng)新領(lǐng)銜人選拔到中層干部崗位,有3名創(chuàng)新能手晉升為五級(jí)職員。其中江蘇省勞動(dòng)模范、蘇電工匠李華成為宿遷市第一批“千名拔尖人才”,享受市政府專家津貼。
搭建青年員工創(chuàng)新舞臺(tái)
如何使新入職青年員工早日成為創(chuàng)新能手?宿遷供電公司從早抓起,把表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工吸收到勞模創(chuàng)新工作室鍛煉培養(yǎng),并與創(chuàng)新領(lǐng)銜人簽訂創(chuàng)新創(chuàng)效培養(yǎng)協(xié)議。
2018年3月,宿遷供電公司投入資金15萬(wàn)元,成立“青年創(chuàng)客空間”,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、破解工作難題,通過開展創(chuàng)新論壇、網(wǎng)絡(luò)提問、專題研討、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)和成果發(fā)布等多種方式,激發(fā)青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)效活力。
2018年9月中旬,“青年創(chuàng)客空間”25項(xiàng)技術(shù)成果亮相宿遷供電公司第四屆青年員工創(chuàng)新創(chuàng)意成果發(fā)布會(huì)。其中,王茂宇研制的“電能表末端管理智慧倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)”、毛王清研制的“人工智能光纜巡檢裝置”、高蘇州研制的“鐵算盤——增量配電網(wǎng)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)精算師”,這三項(xiàng)技術(shù)成果在參加國(guó)網(wǎng)江蘇電力第四屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽中,分別獲得金、銀、銅獎(jiǎng)。有兩項(xiàng)入圍國(guó)家電網(wǎng)公司第四屆青創(chuàng)賽決賽。
宿遷供電公司還新建陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地,通過對(duì)青年員工實(shí)施集中化管理、現(xiàn)場(chǎng)化鍛煉、積分化考評(píng)等多項(xiàng)培養(yǎng)機(jī)制,為青年員工營(yíng)造成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境,鼓勵(lì)他們積極進(jìn)取、參與競(jìng)爭(zhēng)。
三年來(lái),宿遷供電公司新入職的青年員工中,有4人獲國(guó)網(wǎng)江蘇電力高級(jí)工技能等級(jí),3人在技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。2018年5月,青年員工毛王清獲得共青團(tuán)中央授予的“全國(guó)優(yōu)秀共青團(tuán)員”榮譽(yù)稱號(hào)。