今年以來，國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠紀(jì)委圍繞中心，服務(wù)大局，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以切實有力的舉措深入推進(jìn)監(jiān)督責(zé)任落實，圓滿完成了各項黨風(fēng)廉政建設(shè)指標(biāo)，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

　　樹立紀(jì)檢監(jiān)察部門權(quán)威，推進(jìn)責(zé)任落實

　　該廠黨委堅持樹立“三個權(quán)威”(即在黨風(fēng)廉政建設(shè)和規(guī)范管理中樹立紀(jì)檢監(jiān)察部門權(quán)威，在安全生產(chǎn)工作中樹立安全監(jiān)察部門權(quán)威，在依法治企和經(jīng)營管理工作中樹立審計部門權(quán)威)，全力支持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，經(jīng)常抓、反復(fù)抓、長期抓監(jiān)督的長效機制已逐步形成。該廠紀(jì)委能夠自覺踐行樹立權(quán)威要求，聚焦主業(yè)主責(zé)，忠誠履職，敢于擔(dān)當(dāng)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，發(fā)揮權(quán)威作用，推動形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、黨政齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。

　　健全閉環(huán)管理模式，深化工作體系

　　建立“年度部署+月度落實+季度核查”的閉環(huán)管理模式。每年度部署“一表、一計劃”(紀(jì)檢監(jiān)察年度工作24節(jié)氣表，黨風(fēng)廉政建設(shè)約談年度計劃)，整體統(tǒng)籌推進(jìn)。每月堅持落實“一書、一清單”(黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)書、“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)清單)，明確目標(biāo)任務(wù)。每季度開展“一防、一核查”(廉潔風(fēng)險防控排查、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作核查)，強化任務(wù)落實，將工作開展情況納入績效考評及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評，形成閉環(huán)管理。

　　強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，敢動真，敢碰硬

　　該廠在能夠嚴(yán)格開展巡察監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、專項檢查、關(guān)聯(lián)交易監(jiān)督、不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理行動、紀(jì)律審查工作，不定期深入部門、分場、班組一線對全面從嚴(yán)治黨、重大決策部署、制度紀(jì)律培訓(xùn)、依法經(jīng)營管理等方面工作檢查，用好問責(zé)利器，敢于發(fā)聲、動真、擔(dān)當(dāng)。堅決將從嚴(yán)治黨要求落到實處，及時發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題，將問責(zé)與工作提升有機結(jié)合。把黨紀(jì)政紀(jì)處分納入安全生產(chǎn)考核體系，截至11月底共問責(zé)違反黨規(guī)黨紀(jì)、履職不力相關(guān)責(zé)任人51人、72人次(中層干部38人)，其中黨政紀(jì)處分7人，誡勉談話3人、通報批評37人次，提醒談話25人次。責(zé)成1個單位領(lǐng)導(dǎo)班子做出書面檢討。以“出真拳、干實事”有力詮釋了擔(dān)當(dāng)履職責(zé)。并以“‘四種形態(tài)’運用警示臺”的形式在廠網(wǎng)站公布，發(fā)揮了警醒教育作用。

　　深化“五色”廉潔教育，形成廉潔大氛圍

　　以紅色激勵教育激勵干部永葆先進(jìn)性。該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員講授“不忘初心牢記使命”主題黨課，組織黨員赴延安重走革命路細(xì)讀梁家河，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

　　以黃色預(yù)警教育促使黨員守住黨紀(jì)條規(guī)這個不可逾越的黃色預(yù)警線。該廠切實堅持“四逢一體”(逢提必考，逢節(jié)必教，逢事必約，逢查必究)，常態(tài)化開展提醒預(yù)警教育。

　　以綠色制度教育督促干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。修訂《國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠黨員及中層干部工作作風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”(試行)》，印發(fā)《國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)管理制度匯編》，為全廠黨員配發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)管理制度匯編、廉潔風(fēng)險防控工作手冊、紀(jì)律處分條例等廉潔書籍。

　　以黑色警示教育常敲拒腐防變警鐘。組織各支部用近期被問責(zé)的身邊人、身邊事開展警示教育和紀(jì)律教育，舉辦省公司巡視巡察成果“一庫一冊一集”案例培訓(xùn)。開展“拒腐防變守紀(jì)律”廉政宣講月活動，舉辦“廉政風(fēng)險防控之我見”主題研討。

　　以藍(lán)色和諧教育增進(jìn)干群交流、改進(jìn)干部作風(fēng)、創(chuàng)建企業(yè)、家庭廉潔的共保體。評建“四心”干部隊伍，創(chuàng)建“廉潔文化廳”、“廉潔文化室”、“廉潔文化角”、“廉潔文化走廊”等陣地建設(shè)堅守精神家園陣地。

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