中國(guó)電力網(wǎng)訊 “以通報(bào)這種方式曝光，這是工作以來(lái)第一次，真是很慚愧！”近期，甘肅電力公司培訓(xùn)中心(黨校)的一名干部，因工作時(shí)間外出未辦理登記手續(xù)被實(shí)名通報(bào)，引起不小的震動(dòng)。
設(shè)立“工作作風(fēng)曝光臺(tái)”，是國(guó)網(wǎng)甘肅電力公司培訓(xùn)中心(黨校)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)的具體舉措，瞄準(zhǔn)履行主體責(zé)任不到位、能力不足、履職擔(dān)當(dāng)不夠、熱衷搞形式、行政效能低下、落實(shí)不力等六個(gè)方面的問(wèn)題，倒逼干部作風(fēng)改進(jìn)，目前已曝光問(wèn)題25個(gè)并全部解決。由一把手任組長(zhǎng)的轉(zhuǎn)變作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)明察暗訪、隨機(jī)走訪，按照發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、約談當(dāng)事人、通報(bào)問(wèn)題、公開承諾、制定整改措施、限時(shí)整改的模式，建立每月通報(bào)制度，做到即知即改、立行立改，對(duì)整改到位的部門和個(gè)人予以肯定，對(duì)整改態(tài)度不積極、工作責(zé)任不落實(shí)的再次曝光、再次問(wèn)責(zé)、問(wèn)效，強(qiáng)化“曝光臺(tái)”對(duì)整改效果的督促性和沖擊力。
責(zé)任編輯：宋芳科作者：趙中玉
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