“年內(nèi)完成14個(gè)總部部門、7個(gè)工程公司、2個(gè)子公司、21個(gè)直管項(xiàng)目部、10個(gè)海外項(xiàng)目部、6個(gè)專業(yè)公司的60家單位編制2017年度崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)辨識表工作，累計(jì)對452個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員及敏感人員崗位的1356個(gè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了梳理?！苯?，天津電建紀(jì)委年度總結(jié)中的一組數(shù)字讓人看到了他們加強(qiáng)廉潔預(yù)警機(jī)制建設(shè)，打造不能腐的籠子的決心和信心。
今年5-7月，天津電建開展了以“學(xué) 說 讀 寫 講 看 評”為主要活動內(nèi)容的“廉潔文化季”活動。其中，重要活動之一的“評”就是公司編制、下發(fā)《自我廉潔知識認(rèn)知表》、《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)辨識表》，各單位組織領(lǐng)導(dǎo)人員、敏感崗位員工對照標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查自評，經(jīng)同級黨組織修改反饋、完善審批后匯總出本黨組織的廉潔風(fēng)險(xiǎn)辨識表上報(bào)公司紀(jì)委。
天津電建本年度的崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)辨識表編制對象可分為兩大類：一類是本單位（部門）的領(lǐng)導(dǎo)干部；一類是按照該公司人力資源部印發(fā)的《崗位動態(tài)管理規(guī)定》文件中列出的“敏感崗位”。在編制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)內(nèi)容上，該公司紀(jì)委也做了模板式填報(bào)規(guī)定：列出了“組織紀(jì)律、民主決策、廉潔紀(jì)律”等風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容；提出了“安排親友在本項(xiàng)目從事經(jīng)營活動”等表現(xiàn)形式；列舉了“嚴(yán)格執(zhí)行公司《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，杜絕親友在領(lǐng)導(dǎo)干部所轄范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動”等預(yù)控措施。同時(shí)，將“相關(guān)工作報(bào)告單、請示單，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)表、相關(guān)約談、函詢表、黨政聯(lián)席會記錄，干部選拔任用臺賬”作為交付物樣例，保證了編制廉潔風(fēng)險(xiǎn)辨識工作的順利推進(jìn)、有效落實(shí)。
