為進一步落實全員績效管理要求，按照市公司部署，8月8日，國網(wǎng)靈壽縣供電公司組織開展《全員績效管理宣貫手冊》、《績效經(jīng)理人操作手冊》學習培訓。
績效管理《兩本手冊》，通過圖解、問答的形式，生動介紹了績效管理的理念、方法、流程、操作要點和制度要求，明確了績效管理工作的目的意義，旨在把全年工作目標和重點工作任務轉化為可量化、可監(jiān)控、可考核的分類指標，推動各項工作落實，通過提高績效經(jīng)理人履責能力和全員績效執(zhí)行能力，持續(xù)提升企業(yè)業(yè)績。
據(jù)介紹，該公司人力資源部將分期分批對全員開展績效管理培訓，不留盲區(qū)，不留死角，覆蓋每一位員工，引導全員遵章守紀、愛崗敬業(yè)、履職盡責，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出更大貢獻。
